日前，位于绍兴市柯桥区马鞍镇的浙江越新印染有限公司成立了“马鞍青年驿站”。该驿站占地943平方米，免费为前来求职、实习的高校毕业生提供就业咨询、参观学习、生活信息、文娱活动和短期住宿等综合服务，打通了青年人才服务“最后一公里”。

今年5月，越新印染公司与浙江工业职业技术学院联合开办“印染专业”大专班，通过两年半的学习，考试合格的学生可以获得大专文凭。“我们去过上海东华大学、浙江理工大学等高校找优秀毕业生，但收效甚微。”浙江越新印染有限公司党支部书记、工会主席蒋国强坦言。

招才、留才难的问题一直是印染企业发展过程中的痛点。特别是随着柯桥印染向“绿色高端、世界领先”的现代化产业集聚区迈进，对专业技术人才的需求尤为迫切。人才是第一资源，企业的高质量发展离不开人才的助力。“既然招不进来那就自己培养。”蒋国强说。

“越新印染”的这一创新之举让公司的青年员工颇为兴奋。据悉，这个“印染专业”的大专班开设在企业内部，高校的教授每星期来企业授课，员工如果能成功拿到文凭并继续留在企业工作，所有学费都由企业承担。目前，已有30余名职工报名参加。

“从引才到育才，‘越新印染’的这一尝试让传统的校企合作真正落到了实处，这一模式对企业和员工来说是一种双赢。”业内人士认为，越新印染公司为其他印染企业提供了借鉴学习的样板。

除了企业自身，近年来，政府对印染专业人才的招引培育力度也在不断加强。绿色印染专场招聘会、西安招才专列、项目对接会等各种形式的招才活动层出不穷。在印染企业集聚的马鞍镇，当地政府还在谋划建设一个专业的人力资源市场，重点招引印染专业人才。这一系列举措都说明柯桥印染企业人才培育正驶入“快车道”。